Geh Deinen Weg bei Voigt & Schweitzer

Karrieretipps

Wir suchen inspirierende und zu begeisternde Menschen, die mit uns Voigt & Schweitzer prägen möchten. Deswegen achten wir besonders auf die Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber.

Um daher den ersten Eindruck positiv zu gestalten, hilft eine anschauliche Darstellung des Menschen, der hinter der Bewerbung steht mit Qualifikationen und Interessen.

Die Bewerbungsinhalte

Um einen guten Eindruck zu fördern, benötigen wir:

  • persönliches Anschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis des höchsten Bildungsabschlusses 
  • Arbeitszeugnisse, Zertifikate oder andere relevante Tätigkeitsnachweise

Der einfachste Weg verläuft über die Bewerbung per E-Mail: Dadurch kommt die Bewerbung schnell, zuverlässig und auch umweltschonend bei uns an. Die Textdokumente sollten bitte im PDF-Format, die Bildinhalte als JPG gesendet werden.

Tipps zur Bewerbung

Wir freuen uns über Anschreiben, die Lust auf ein Weiterlesen machen: Aufschlussreiche Hobbys, Sprachkompetenzen und Engagements in Verein, sozialen Einrichtungen oder ähnliches können die Bewerbung beleben. Meistens hilft es, etwas Zeit in die Bewerbung zu investieren und auf die Rechtschreibung zu achten.

Persönliches Anschreiben:

  • kurze, persönliche Vorstellung 
  • Welches Interesse gibt es für Voigt & Schweitzer? Welche Tätigkeit interessiert?
  • Passen dazu wichtige Stationen im Lebenslauf? Qualifikationen? Charakterzüge?
  • Textlänge: maximal eine DIN A4-Seite 

Tabellarischer Lebenslauf:

  • bitte tabellarisch aufbauen 
  • bitte mit der letzten Tätigkeit/Station beginnen
  • Länge: maximal zwei Seiten 

Jetzt einfach bewerben unter bewerbung@remove-this.zinq.com.

Oder einfach vorher anrufen: +49 209 319270-311.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Der Bewerbungsablauf

Ablauf bei kaufmännischen Ausbildungen:

Nachdem die Bewerbung eingesendet wurde, prüfen unsere Personaler die Unterlagen und laden anschließend im besten Falle ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber zu Gespräch, bzw. Eignungstest ein. Hier werden in der Regel Fragen zu deutschen Sprachkompetenzen, Mathematik und Allgemeinwissen gestellt. Nach den Einstellungstest ist es Zeit, sich im Vorstellungsgespräch besser kennenzulernen. Wir sind interessiert am Lebenslauf und an Hobbys. Genauso fragen wir gerne nach der Vorstellung für eine Tätigkeit bei Voigt & Schweitzer. Anschließend erfolgt die Bewertungsphase mit der Eignungsentscheidung. Klappt dies, melden wir uns wegen der Einigung, weiterer vertraglicher Details und dem Arbeitsvertrag. Dann ist es soweit: Wir gehen gemeinsam die ersten Schritte bei Voigt & Schweitzer.

Ablauf bei industriell-technischen Ausbildungen:

Auch hier führen wir mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern Vorstellungsgespräche wie bei der kaufmännischen Ausbildung. Nach einem positiven Gesprächsverlauf bieten wir möglicherweise Probetage an. Anschließend werden an alle Bewerberinnen und Bewerber, die in die nähere Auswahl gekommen sind, die Zu- oder Absage versendet.

Ablauf bei Stellen- und Initiativbewerbungen:

Wenn Deine vollständigen Unterlagen eingetroffen sind, werden diese als erstes gesichtet. Anschließend geben wir Dir nach der Unterlagenprüfung Rückmeldung. Wenn uns Deine Unterlagen überzeugt haben, laden wir Dich herzlich zum Vorstellungsgespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen. Und dann: Willkommen! Du hast uns im Vorstellungsgespräch überzeugt? Dann freuen wir uns auf eine gute Zusammenarbeit.

Ansprechpartner

Marius Mann
Leitung Personal

Telefon: +49 209 319270-311
Telefax: +49 209 319270-313
E-Mail: marius.mann@remove-this.zinq.com

 

Kontakt aufnehmen

Um die Funktionalität dieser Website für Sie optimal zu gestalten, verwenden wir Cookies. Durch Nutzung unserer Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Informationen.